上海市など華東地区の9つの省、市が主催する中国華東輸出入商品交易会（華交会）が3月1日より6日にかけて上海新国際博覧中心にて開催された。 　
紡績関連の国内最大級交易会で、国際マーケットの��バロメーター�≠ﾆも位置づけられる同イベントは1991年にスタート、今年で16 回目を迎える。外国企業144件社を含む3,540余の企業が出展した（前年より500余増）。装飾ギフト館、日用消費品館、服装館、日用紡織館の4つの展示会場が設けられ、会場総面積は10万平米に及んだ。 　
なお、外国企業による展示エリア「境外展区」には石川県が出展、一般貿易、加工貿易などの商談を行った。

無錫新区は1月19日、上海の虹橋マリオットホテルにて「在上海日系企業・新春懇談会」を行った。同区は1995年に設立された国家級開発区で、管轄面積は141平方キロ（工業園区50平方キロ）を占める。無錫新空港が開港した他、高速鉄道の工事着工を控えるなど、近年飛躍的に交通インフラの整備が進んでいる。 　
会の冒頭で挨拶にあたった委員会書記の周謙氏は、ニューヨーク証券取引所に上場した無錫尚徳太陽能電力有限公司を 無錫新区の成功事例として紹介、「95〜00年は昆山の時代。00〜05年は蘇州、06年からスタートした『十一五（第十一次五カ年計画）』では無錫が牽引役を果たしたい」と抱負を語った。

上海・浦東の上海東方芸術中心で昨年12月21日、「上海八音盒珍品陳列館」のオープニング・セレモニーが催された。 　
同館は、上海東方芸術中心内に「京都嵐山オルゴール博物館」を運営する�翫ﾄ屋が開館した。 　
オルゴールを中心にからくり人形、自動演奏機など貴重なコレクション400点が常設展示されている。 　
セレモニーには経済界、政界、マスコミ関係者など約400名が出席。翔屋の山田晴美社長はスピーチで、「大発展を遂げる中国・上海にオルゴール文化を伝えようと、開館しました。α波の癒しの音楽をまずご自分の耳で確かめてください」と挨拶した。

日立信息系統（上海）有限公司（HISS＝本社・上海市）はこのほど、統合システム運用管理ソフト「JP1」の販売強化に向けて大連華信計算機技術有限公司（DHC＝本社・大連市）と販売提携を結んだ。同時に「JP1」の技術者養成のため、DHC子会社の大連華信計算機新技術トレーニングセンター（DHEE＝本社・大連市）とも提携、技術者認定教育をスタートさせることになった。 　
「JP1」は日本国内シェアで8年連続トップの統合システム運用管理ソフト。中国国内では2003年7月から販売を開始し、これまでに北京、河北省を中心とした金融、製造、政府などの企業、団体で採用されている。さらに遼寧、吉林、山東省、内モンゴルなどでも普及させるため、DHCと提携して華北地区での販売、保守サポートを強化することにした。 　
また、「JP1」の普及とともに、システム運用管理分野の技術レベルを向上させるため、DHEEで2006年1月から技術者認定教育を開始する。IT資産管理やソフトウェアを自動配布する「資産配布管理」と、業務データのバックアップ処理などの自動化を行う「ジョブ管理」製品に関し、各製品の導入からシステム構築まで行える技術者を養成する。合格者には「JP1 Certified Professional」として認定する。対象は大卒者、IT関連技術者、ブリッジSE希望者ら。 　
HISSでは今後、他の主要都市でも「JP1」技術者を養成するための認定教育制度を展開することにしている。

日本能率協会（JMA）および日本能率協会コンサルティング（JMAC）、日本能率協会総合研究所（JMAR）など同グループ企業が主催する「2005経営革新マネジメントフォーラムIN 上海」が10月20日、上海市内の錦江ホテルにて行われ、日系企業の管理層など200名余が参加した。
中国進出以来、幾多の「経営課題」にいかに取り組んできたかアサヒビール相談役の瀬戸雄三氏が実体験を披露すれば、ジェトロ上海所長、薮内正樹氏は進出企業のリスク回避と地域貢献をテーマに講演、上海大衆汽車・党委書記の何向東氏はグローバル企業のHR戦略はいかにあるべきかについて私見を語った。（写真は同フォーラム開催のために上海を訪れた日本能率協会会長の富坂良雄氏＝29頁に関連記事）

若い起業家候補６人が示すビジネスプランに対し、上海ですでに成功を収めた会社経営者が実現の可否などの観点から、アドバイスや提携、サポートを申し出る――。そんな、ショー形式の初の公開お見合いイベント「上海起業家登竜門」が10月10日、開催された。
上海・新天地の会場「ＡＲＫ」には、将来の独立も考慮する、上海で働く若者らが押しかけ、盛況をきわめた。日本から渡航して加わった観客もいた。
先輩となる「メンター（助言者）社長」は、情報技術（ＩＴ）業界や飲食、経営コンサル、出版、マーケティング、流通などの分野の20人。厳しいながら、温かみのある接し方で、後輩となる６人の能力や真剣度を見守った。