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小園英昭の新人材コラム第六回:新『人間、総論、みな同じ。』

まいどです。
放火、投石、道路封鎖。
国立大学の学費2,000倍値上げの学生暴動に巻き込まれたこともある「歩くバイオハザード」小園です。
・・・色んな体験しております。はい。

さてさて。
前回、突然お知らせした「ブログ」アドレス。
インターネットの独自ドメインでも何でもないアドレスを紙媒体でお知らせするという暴挙にも関わらず！なんと13人もの方々にご来訪頂きました！多い・少ないなんて関係ございません！いや～。嬉しいです。
本当にありがとうございました！ちなみに、
http://blog.livedoor.jp/seminars919myts/
です。
BIZpressoさんに内緒で、発刊1週間前に記事をアップしちゃってますので。よろしければ。

さて、続きです。
実は、本題は佳境に入っております。
「コトバの壁を乗り越えよう！」から始まり。そのための奥義。『相手に「利」を与える』。しかも、『先に与える』。これ、大事。というお話でした。

「俺にやって欲しかったら、先に与えなきゃ。あなた」って自分が与えずに相手に対してこう思っちゃう。すいません。言ってる本人もついついやっちゃってます。奥さん、ごめんね。
単純なんですが、実行するのは結構難しいですよ。でも、効果はバツグンです。これは、ホントです。一度、騙されたと思って試してみて下さい。

「でも、『利』って言われても・・・。」ってなっちゃって動けなくなることもあります。『利』は上級編です。なので、まずは「先に与える」からやってみて下さい。

とは言うものの。何するかイメージできないと動けないですよね。「先に与える」という情報だけだと難しい。その通りです。

大丈夫です！とっておきのワザがあります。

これは、小学1年生にもできちゃいます。それくらいカンタンです。カンタンで、誰にでもいつでも使えて、しかも、効果バツグン！の方法があるんです。

きっと、これをやるだけでも「コトバの壁」を越えて、相手との距離がぐーんと近づきます。天と地ほども違うくらいに。

コミュニケーション技術の世界でいう、「マジックワード」。マジックみたいに劇的に変化させるコトバ。たった、3つです。たった3つのコトバを相手よりも「先に与える」だけ、です。カンタンでしょ？
何だと思いますか？
続きは、また次回！

前回のコラム
小園英昭の新人材コラム第五回:新『人間、総論、みな同じ。』
小園英昭の新人材コラム第四回:新『人間、総論、みな同じ。』
小園英昭の新人材コラム第三回:新『人間、総論、みな同じ。』
小園英昭の新人材コラム第二回:新『人間、総論、みな同じ。』
小園英昭の新人材コラム第一回:新『人間、総論、みな同じ。』

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情報提供：

上海クイックマイツ明勝人才咨詢服務有限公司

2008/03/04 更新

筆者：小園英昭(こぞのひであき)

1971年5月生まれ。関西大学卒。
95年に卒業後NGOの臨時駐在員としてケニア共和国へ単独で赴任し、大阪弁だけでカジアド県地区にため池を建設する土木工事案件の受注を完遂。当時の副大統領プロフェッサー・ジョージ＝サイトチ氏より直接謝辞を受ける。帰国後株式会社クイックに入社。以来、現在まで採用を中心とする人事コンサルティング業務に携わる。手掛けた案件は、11年間でのべ5,000社を超える。

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