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小園英昭の新人材コラム第一回:新『人間、総論、みな同じ。』

装いも新た、なのですがテーマは同じ。最終回といっておきながら、ごめんなさい。
上海クイックマイツ総経理の小園(こぞの)です。実は、私。まだ自己紹介をしていませんでした。今回は、自己紹介も兼ねて、「なぜ総論同じ？」をお送りします。

上海クイックマイツ。実はこの会社、目指すところは「異文化マッチングという価値」をご提供すること。これが究極の目標です。

そのキーワードとなるのが、
『人間、総論、みな同じ』なのです。

私が「生活」というレベルで異文化と接した最初は、アフリカのケニアという国でした。大学を卒業した直後、大阪弁しか話せない24歳だった若かりし私は、無謀にも単身でケニアに赴任。たった独りで所属した弱小NGOの活動を行う暴挙に出ました。95年当時、インターネットも普及していません。活動の指示は日本から週に1回だけFAXで届きます。そこには、
「副大統領府という役所が、どこそこにある。そこにタンチューさんという役人がいるから、その人に会いに行きなさい」という「どこかの罰ゲーム！？」のような指示だけ。これだけの情報を頼りに、その週の活動を自分で勝手に考えて動く、という毎日でした。

色々ありました。騙される、脅されるは当然。差別を味わう、逮捕されかける、ワイロを渡す、無視される、暴動に巻き込まれる、殺されかけたことも・・・。

色々ありました。騙される、脅されるは当然。差別を味わう、逮捕されかける、ワイロを渡す、無視される、暴動に巻き込まれる、殺されかけたことも・・・。

大阪弁しか話せず、経験もない私を多国籍の方々が助けてくれました。

そのおかげで、私の活動に対して、当時のケニア共和国副大統領である、プロフェッサー＝ジョージ＝サイトチというマサイ族出身の国家元首から直接お礼を頂くという信じられない結末があったのです。

言葉ができない。中国知らない・分からない。不安、不満、やるせなさ。皆さんも何かお悩みがあると思います。でも、異文化であっても、人種が異なっても地球上である限り大丈夫です！

この『人間、総論、みな同じ』とその裏理論を併せ持っておけば、100は無理でも80は簡単に目的を達成できると思っています。
そう言い切れるほど、「使える」ノウハウ(新・労働契約法対策にも！)をこれから半年かけてお話させて頂きます。
どうぞご期待下さい。

前回のコラム
日中"常識"の違いにみる異論、暴論、人材論『人間、総論、みな同じ』(全12回)

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情報提供：

上海クイックマイツ明勝人才咨詢服務有限公司

2008/01/04 更新

筆者：小園英昭(こぞのひであき)

1971年5月生まれ。関西大学卒。
95年に卒業後NGOの臨時駐在員としてケニア共和国へ単独で赴任し、大阪弁だけでカジアド県地区にため池を建設する土木工事案件の受注を完遂。当時の副大統領プロフェッサー・ジョージ＝サイトチ氏より直接謝辞を受ける。帰国後株式会社クイックに入社。以来、現在まで採用を中心とする人事コンサルティング業務に携わる。手掛けた案件は、11年間でのべ5,000社を超える。

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