イライラの少ない人事マネジメントで成果を上げる！～中国人を「動かす」ための３つの打ち手～※定員に達しましたので、募集を終了いたしました。多数の応募ありがとうございました。 - 中国（上海|北京|広東|シンセン）の経済ニュース、セミナー、日系企業及び、現地企業の動向はウェネバー･オンライン･ビジネスで！

中国ビジネストピックス

イライラの少ない人事マネジメントで成果を上げる！～中国人を「動かす」ための３つの打ち手～※定員に達しましたので、募集を終了いたしました。多数の応募ありがとうございました。

『世界で成功するビジネスセンス』出版記念セミナー開催のご案内

世界で成功するビジネスセンス」（篠崎正芳著、日本経済新聞出版社刊）

※定員に達しましたので、募集を終了いたしました。多数の応募ありがとうございました。

前略、貴社、益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。

さて、この度、「世界で成功するビジネスセンス」（篠崎正芳著、日本経済新聞出版社刊）の刊行を記念したセミナーを、上海にて開催をさせていただくことになりました。「イライラの少ない人事マネジメントで成果を上げる！～中国人を「動かす」ための３つの打ち手～」と題し、中国で働く日本人が中国人社員を適切にマネジメントするためのノウハウを、著者の篠崎氏が解説します。

篠崎氏のセミナーは、海外で働く我々には、聞いて納得できる内容ばかりです。是非、このセミナーにご参加頂き、人事組織マネジメントの向上にお役に立つことができれば幸いです。　

▼セミナー内容
・日本と中国では、市場の人材がもつ関心とニーズが違う！
・日本と中国では、「何に」もとづく等級なのかが違う！
・給与は皆知っている！
・Awayで思考と行動を「アップグレード」する
・成果主義の根幹は「入口」の行動にあり！
・中国人は部下を育てない！はホントか？
・「報・連・相」ではなく「C・O・C」
・高コンテクスト（＝広い解釈の幅）V.S.低コンテクスト（＝狭い解釈の幅）
・企業文化を再構築する典型的な「きっかけ」
・３点セットプログラム（= 3 Sets Program）で企業文化を浸透させる！
・中国人を「動かす」ための３つの打ち手（まとめ）
など

▼セミナー開催日時、会場等について
開催日時：2009年11月27日（金）
時間：14:00～17:00 (受付開始：13:30～ )
会場：上海西藏大厦万怡酒店（コートヤード･バイ･マリオット上海）
住所：上海市徐匯区虹橋路100号
参加費：無料
主催：上海和僑会
共催：株式会社J&G HRアドバイザリー
協力：メディア漫歩、三井住友銀行（中国）有限公司、キャストコンサルティング（上海）有限公司、AsiaBiz

▼申し込み方法【下記、必要事項をE-mailもしくはFAXにてお送りください。】
たくさんのお申込み誠にありがとうございました。定員に達したため締切りました。

上海和僑会事務局宛（Email：shwakyo@gmail.com　Fax：+86-21-58353889）
必要事項をご記入の上、メールにてお申し込みください。

担当：藤岡（TEL:137-6431-7543）

必要事項：
１．氏名
２．会社名：
３．部署名/役職：
４．電話番号：
５．Emailアドレス：
６．『本』の希望：有無

※二人以上でお申し込みの場合は、必要事項を人数分ご記入ください。
※メール、または、FAXでお申込みの際、『世界で成功するビジネスセンス（日本経済新聞出版社刊』をご希望の方は、お申し出頂けますようお願いいたします。セミナー会場にてRMB140にてお求め頂けます。

情報提供：

2009/11/20 更新

▼講師プロファイル
篠崎正芳　株式会社J&G HRアドバイザリー　代表取締役社長　www.jandg.co.jp
1963年生。（株）富士銀行、外務省在外公館派遣員（在豪州日本大使館）、全日本空輸（株）、日本能率協会コンサルティング（株）、マーサー・ヒューマン・リソースコンサルティング（株）（現マーサージャパン（株））取締役兼グローバル人事戦略コンサルティング代表などを経て、2007年より現職。

人事組織マネジメントのグローバル化・現地化を現場重視で支援する数少ない日本人グローバルコンサルタント。海外拠点における人事制度構築（7 Days Program）、企業文化浸透活動支援、海外赴任前後研修（実践的多文化マネジメントトレーニング）をはじめとする各種トレーニング、アセスメント&コーチングなどを中心に活躍中。

日本国内および海外でのセミナー、講演、寄稿多数。現在、SMBCコンサルティング発行「中国ビジネスクラブ」でコラムを連載中。著作に『世界で成功するビジネスセンス』（単著、日本経済新聞出版社/2009年）、『中国進出企業の人材活用と人事戦略』（共著、JETRO/2005年）、『実践Q&A　戦略人材マネジメント』（共著、東洋経済/2000年）、『取締役イノベーション』」（共著、東洋経済/1999年）。米国ICF（International Coach Federation）認定コーチ。