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中国現地採用 ワンポイント・アドバイス
中国の会社に就職したい！でも日本でする就職活動との違いは？		 今月の求人情報
 
  ■中国で働く第一歩  
  近年、日本人向けの人材派遣会社が続々と中国進出しているので、事前 登録さえしておけば、現地に住む留学生だけではなく、日本にいながらして就職活動をすることも可能になりました。ここで注意しなければいけないのは、最終面接のほとんどは現地（中国国内）で行なわれるということ。その時点では採用が確定していないため、大半の場合は自費で渡航することになりますので、あらかじめご準備を。
  
  ■企業が求める人材とは　  
  企業が必要としているのは、ずばり即戦力。その点では、ある程度の社会人経験がある人が有利と言えます。経験がない場合は、語学力、行動力、旺盛な好奇心など自分の長所をしっかりアピールできるように。やりたいことを明確にしておくことも必要ですが、いろんなことに挑戦していける広い視野を持つことも大事です。
  
  ■必要とされる能力  
  採用条件のひとつに挙げられるのは、やはり語学力。現地勤務では最低でもＨＳＫ６級程度（日常会話レベル）は必須条件とされています。英会話力を必要とする企業も多いですが、中国語の会話能力があれば、英語はメールや書類などを抵抗なく読める程度でも問題ない場合が多いようです。
  
  ■面接のポイント  
  場所が変わっても面接のマナーは共 通しています。色味を抑えたスーツ、 ジャケットなどきちんとした服装で 臨むのが理想的。面接では、なぜ中 国で働きたいのか、その企業で自分 が何をできるのかをしっかり伝える べき。そのためにも、事前に会社のホー ムページをチェックするなどして、 最新情報を入手しておきましょう。 また、どれくらいの期間にわたって 中国勤務が可能なのかを聞かれるこ とも多いので、自分なりのプランを 立てておいてください。  
     
 
協力／スタッフサービス　担当：佐藤　japandsk.bj@staffservice.com